La Corte di Giustizia dell'Unione Europea si pronuncia sul caso del datore di lavoro accusato di aver trasferito i dati dei dipendenti su un server negli Stati Uniti in considerazione delle disposizioni del contratto collettivo aziendale.

Utilizzo del permesso sindacale per interessi personali: se l'investigatore privato che indaga per il datore commetta una qualche violazione della privacy.

Sulla liceità dell'utilizzo in giudizio della conversazione registrata di nascosto: l'orientamento della Cassazione.